شعارسال

برای موفق شدن لازم نیست که همه چیز به طور موفقیت آمیزی شروع شود و به پیش برود. این یکی از ویژگیهای کاپیتالیسم است. برخی از بزرگترین مردان و زنان تاریخِ تجارت جهان، کار خود را با کمترینها آغاز کردند....

1- عدم مسئوليت پذيري اگر شما به سازمان خود توجه داريد ولي كارمندان خود را دوست نداريد، آنها را مقصر ندانيد. اگر روش كاري خود را دوست نداريد اشتباه را در خود جستجو كنيد نه در بازار. اگر از درصد سود خود راضي نيستيد تورم را مقصر ندانيد بله به عملكرد خود با دقت نگاه كنيد. يك مدير بايد جلوي اشتباهات خود را بگيرد و اگر شما اين كار را نكنيد در نهايت اين اشتباهها هستند كه شما را از حركت باز م...

1- عدم مسئوليت پذيري اگر شما به سازمان خود توجه داريد ولي كارمندان خود را دوست نداريد، آنها را مقصر ندانيد. اگر روش كاري خود را دوست نداريد اشتباه را در خود جستجو كنيد نه در بازار. اگر از درصد سود خود راضي نيستيد تورم را مقصر ندانيد بله به عملكرد خود با دقت نگاه كنيد. يك مدير بايد جلوي اشتباهات خود را بگيرد و اگر شما اين كار را نكنيد در نهايت اين اشتباهها هستند كه شما را از حركت باز ميدارند . يك مدير كارآمد براي رسيدن به نتيجه بايد مسئوليتپذير باشد . يكي از مسائل مهم مسئوليتپذيري ، توانايي قبول اين مطلب است كه ما همه چيز را نميدانيم . مديران ضعيف هيچگاه اين دو كلم...

۱. فکر کردن در هر کاری بسیار مهم است مشکل اساسی ما این است که به کار خود فکر نمیکنیم. خاطرهای بگویم، در شرکتمان هر روز میدیدم که آبدارچی میاید و برای ناهار هر روز از پرسنل سوال میکند که شما امروز چه میخورید؟ بعد زنگ میزد و غذا سفارش میداد بعد از تحویل غذا هم همه حواسش به این بود که غذاها اشت...

1. مدیر موفق جو تمام سازمان را تعیین می کند . روحیه مدیر به تمام افراد سازمان منتقل می شود . 2. رهبران همیشه مبتکر ، کارآفرین و آینده نگر هستند و روی محول کردن کار به دیگران تأکید دارند . 3. مدیران مؤثر تفکر استراتژیک دارند . آنها کل گرا هستند و می توانند همه چیز را از بالا ببینند . 4. مدیران از قبل همه چیز را پیش بینی می کنند و پیش از آنکه تصمیمی را عملی کنند ، تمام پی آمد هایش را در نظر می گیرند . 5. تمام فکر و ذکر یک مدیر موفق ارائه خدمات بیشتر به مشتری است . 6. مدیر موفق هرگز از واژه شکست استفاده نمی کند . شکست ها برای مدیران موفق تجربه های آموزنده اند . 7. ش...

شخصیت و تعهد - آنچه نشانه ی بارز شخصیت رهبران است ، چگونگی برخورد آنها با مشکلات و پیش آمدهای زندگی است - هر کس توانایی این را ندارد که در بحران های شخصیت خود را تقویت کند و شکل دهد ، اما قطعاً شخصیت خود را تقویت کند و شکل دهد ، اما قطعاً شخصیتش در آن گیر و دار آشکار می شود . انسان در سخت ترین لحظه های زندگی خود ناچار است شخصیت واقعی خدو را نشان دهد و هر گاه که چنین می کند ، ناخودآگاه قوی تر می شود ، حتی در صورتی که با پیامدهای منفی این برخورد صادقانه روبرو شود ، به شرط آن که شهامت پذیرش اشتباه و اصلاح نقاط ضعف خود را داشته باشد . - معنای حیات دنیوی ، بر...