شعارسال

1- عدم مسئوليت پذيري اگر شما به سازمان خود توجه داريد ولي كارمندان خود را دوست نداريد، آنها را مقصر ندانيد. اگر روش كاري خود را دوست نداريد اشتباه را در خود جستجو كنيد نه در بازار. اگر از درصد سود خود راضي نيستيد تورم را مقصر ندانيد بله به عملكرد خود با دقت نگاه كنيد. يك مدير بايد جلوي اشتباهات خود را بگيرد و اگر شما اين كار را نكنيد در نهايت اين اشتباهها هستند كه شما را از حركت باز م...

1- عدم مسئوليت پذيري اگر شما به سازمان خود توجه داريد ولي كارمندان خود را دوست نداريد، آنها را مقصر ندانيد. اگر روش كاري خود را دوست نداريد اشتباه را در خود جستجو كنيد نه در بازار. اگر از درصد سود خود راضي نيستيد تورم را مقصر ندانيد بله به عملكرد خود با دقت نگاه كنيد. يك مدير بايد جلوي اشتباهات خود را بگيرد و اگر شما اين كار را نكنيد در نهايت اين اشتباهها هستند كه شما را از حركت باز ميدارند . يك مدير كارآمد براي رسيدن به نتيجه بايد مسئوليتپذير باشد . يكي از مسائل مهم مسئوليتپذيري ، توانايي قبول اين مطلب است كه ما همه چيز را نميدانيم . مديران ضعيف هيچگاه اين دو كلم...