شعارسال

برای موفق شدن لازم نیست که همه چیز به طور موفقیت آمیزی شروع شود و به پیش برود. این یکی از ویژگیهای کاپیتالیسم است. برخی از بزرگترین مردان و زنان تاریخِ تجارت جهان، کار خود را با کمترینها آغاز کردند....

کارآفرینی و نوآورییک کارآفرین موفق چه شاخصه هایی می تواند داشته باشد؟ (۱۰ شاخص)۱ . خلاقیت لازمه کارآفرینیشاید تعجب کنید که چگونه کارآفرینان موفق آن کا...

کارآفرینی سازمانی چیست؟ با وجود زمینههای مختلف، بسیاری از نقشهای کارآفرینان مشابه است، به همین علت ارتباط نزدیکی بین کارآفرینی و کارآفرینی سازمانی وجود دارد. - کارآفرینی سازمانی ابداع شده تا فعالیتهای نوآورانه را در یک بافت سازمانی توصیف کند. - در کارآفرینی سازمانی، افراد سازمان تلاش می کنند تا کسب و کار موجود را بهبود بخشند. از طرف دیگر، واژهی کارآفرینی سازمانی بر جنبههای مشارکت و همکاری...

چطور شد که فکر کردید میتوانید کارآفرین شوید؟ + داستانش طولانیه. اول از توانستن شروع نشد. اصلاً به توانستنش فکر نکردم. بیشتر بحث خواستن بود. همه شنیدیم که خواستن توانستن است ولی من این موضوع رو یک مدل دیگر مطرح میکنم. من اعتقاد دارم وقتی انسان بخواهد اصلاً فکر نمیکند که میتواند یا نه! فقط شروع میکند. البته اگر خواستن، خواستن واقعی باشد. من عاشق کارم هستم و زمانی که نشاط آوران یا پرورش افکار را استارت زدم نشستم حساب کتاب کنم که ببینم میشه یا نه. فقط گفتم میخوام و بسم الله گفتم و شروع کردم. - اگر موفق نمیشدید چطور؟ + اینقدر شکستخورده بودم توی زندگیام که نمیترسیدم (میخندد). ج...

تا زمانی که قلبم میتپد از ایران میگویم «در شخصیت من شکست وجود ندارد». این را سهیلا پیرمرادیان میگوید کسی که امسال برای اولینبار از ایران بهعنوان مدیر شایسته و برتر توسط اتحادیه اروپا برگزیدهشده است. اتحادیه اروپا 12 سال است که با در نظر گرفتن شاخصهایی مثل کارآفرینی، نوآوری، مشتریمداری، رعایت محیطزیست و ارزشهای انسانی، مدیرانی از سراسر جهان موردبررسی قرارداده و افرادی را بهعنوان مدیران برگزیده معرفی میکند که امسال سهیلا پیرمرادیان فعال حوزه گردشگری در این رقابت، کشورش را سربلند کرد و به فاصله چند ماه پسازاین انتخاب، شرکتش هم بهعنوان برترین شرکت توسط اتحادیه اروپا با شاخصهایی چون ...

۱. فکر کردن در هر کاری بسیار مهم است مشکل اساسی ما این است که به کار خود فکر نمیکنیم. خاطرهای بگویم، در شرکتمان هر روز میدیدم که آبدارچی میاید و برای ناهار هر روز از پرسنل سوال میکند که شما امروز چه میخورید؟ بعد زنگ میزد و غذا سفارش میداد بعد از تحویل غذا هم همه حواسش به این بود که غذاها اشت...